Une enquête d’insertion professionnelle permet de mesurer la situation des apprenants après leur formation (emploi, poursuite d’études, reconversion…). Elle constitue un indicateur clé pour évaluer l’efficacité d’un dispositif de formation et répondre aux exigences de qualité, notamment dans le cadre de Qualiopi et vis-à-vis de France Compétences.

Le taux d’insertion se mesure en interrogeant les anciens apprenants à un moment donné (6 puis sur le long terme : 12, 24, 36 mois après la formation). Il correspond au pourcentage de personnes ayant accédé à un emploi ou à une activité professionnelle. Chez NOVE Opteam, nous structurons ces enquêtes pour garantir des données fiables et exploitables.

Suivre l’insertion permet de : • répondre aux obligations réglementaires • valoriser la qualité de vos formations • améliorer vos parcours pédagogiques • renforcer votre attractivité auprès des financeurs et des candidats

Externaliser permet de confier la collecte, la relance et l’analyse à un expert. NOVE Opteam prend en charge l’ensemble du processus de l'enquête : création du questionnaire, diffusion, relances multicanales et restitution des résultats, valorisation des résultats et création des livrables (rapports, tableaux RNCP,...).

Les principaux indicateurs sont : • taux d’insertion globale • taux d’emploi dans le métier visé • délai d’accès à l’emploi • type de contrat • poursuite d’études Nous vous aidons à interpréter ces données pour piloter vos formations.